Szabadság-híd

2015. augusztus 6., csütörtök

Milyen egy jó szolgáltató? Teszteljük!

Amennyiben nem magunk termeljük az áramot, valószínű, hogy mindennapi életünk részeként sok és sokféle szolgáltatót veszünk igénybe. Nincs ez másképp az üzleti életben sem, főleg a munkaerő terén.

Az egyik legrégebbi interim menedzsment szövetség, a Nagy-Britanniai IMA 12 pontot sorol fel, ami alapján érdemes interim szolgáltatót választani, de mint látni fogjuk ezek a pontok nem csak az interim menedzsment, de az élet bármely terén használhatók.

Íme a fontosabb kritériumok, teszteljük le vele szolgáltatónk!

  • Csak hiteles, önállóan foglalkoztatható interim menedzsereket közvetít, akik megfelelő professzionális háttérrel rendelkeznek.
    1. Fotó: Rob Brewer Flickr
    Letisztult folyamatokkal dolgozik, amibe beletartozik a megbízó szervezetének és igényeinek felmérése és tanácsadás biztosítása.
  • Részletes munkaköri leírással és projekt tervvel dolgozik, ami egyértelműsíti mit nyújt a megbízó számára a választott felső vezető.
  • Átfogó keresést végez hogy a megfelelő interim menedzsert találja meg a megfelelő helyre. Az Interim.hu csapatánál ezt jelképezi a fogaskerék.
  • Minden oldalról megvizsgálja és értékeli a jelentkezőket, személyes beszélgetéssel, strukturált interjúkkal,a szakmai hátterük ellenőrzésével.
  • Csak olyanokat mutat be, akik megfelelnek a megbízó speciális feltételeinek. Vagyis akiket a megbízó a riportok alapján kiválaszt.
  • Fotó: Flazingo Photos Hanndshake man - women Flickr
    A megbízás alatt is szakmai támogatást, tanácsadást nyújt az interim menedzser és a megbízó számára egyaránt.
  • Nem tesz különbséget nemi és faji alapon.
  • Megfelelő panaszkezelő rendszerrel rendelkezik – a megbízó bármikor kommunikálhatja felmerülő problémáját.

Az interim.hu szolgáltatásaiba mindez beletartozik, válasszon minket bátran.

Az eredeti 12 pont itt.

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése